Tror nok ikke det er så mye misunnelse det er snakk om, men "likhet for loven" prinsipper..
Hvis treningen en får fra arbeidsgiver ikke er bra nok, da må det jobbes med å forbedre denne! Jeg har inntrykk av at treningen har blitt noe bedre de senere årene, iallfall hos de "skarpere" enhetene, men det gjenstår enda litt arbeid for å heve nivået dit man burde være.
At man da kjøper privat våpen til å trene på å utføre jobben bedre blir nesten det samme som om en hjelpepleier skal ta inn eldre i sitt private hjem, for så å trene på pleie for å utføre sine oppgaver bedre på jobben (satt en smule på spissen)..
Treningen bør kvalitetssikres, og valg av våpen bør være tilsvarende tjenestevåpenet, om en skal ha god utbytte av privat trening når en skal utføre skarpe oppdrag.
I tillegg, så bør ervervskravene være like som for alle andre, med samme krav til å opprettholde forbundstilknyttning og aktivitet (hvilket ikke er så veldig avskrekkende sålenge en holder seg til maks 4 håndvåpen).
Man kan evt opprette en særordning for å kutte ut 6mnd'ers regelen, siden opplæringen de har er tilsvarende/bedre.
Hva er forøvrig gjeldende lovverk angående våpeninnehav for tidligere tjenestepersoner? Jeg har flere bekjente som har jobbet i div etater, og de fleste av disse har treningsvåpen enda, uten noen form for krav til medlemskap eller aktivitet..
Forøvrig er jeg veldig enig i det FN G1 skrev tidligere i tråden.