Det som er motiverende for nye skyttere er å ligge i toppen i sin klasse over flere år. Virkelige talenter fikk merke dette ved å skyte seg opp EN klasse hvert år, og kunne risikere å få belønning for innsatsen hvert år i og med de rykket opp bare en klasse hvert år. Noe mer motiverende enn det, kan man ikke få det. Det var positivt og motiverende for rekrutteringa. Ser bare de nybegynnerne som første året allerede sammenligner seg med de høyere klassene og er kjempeivrige til å trene for å bli bedre. Den gulrota forsvant da en kunne skyte seg opp i A allerede etter første sesongen.ser flere eksempler på at resultatene fra første sesong ender opp med at allerede 2 sesongen ligger andreårsskyttere på bunnen av klasse A eller B. Da er motivasjonen til å stille på trening og konkurranse mindre siden motivasjonen får en knekk.
Rekruttering burde være i fokus, og ikke bare tenke på premier til gjevntgode skyttere som har stått stand by på samme nivå i 20 år.
Nei gå tilbake til gammelmåten å klassifisere på slik at man skjøt seg opp eller ned EN klasse hvert år.
Da vil de eldste som er på retur i skyteferdigheter få en myk landing, samt alle nye mer å strebe etter over en lengre periode.